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企业文化

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企业文化 
国邦集团文化体系:理念识别系统(MI)
作者:   时间:2017-08-31
    

企业愿景: 致力打造多元化、国际化现代实体企业集团


【释义】


 国邦控股是一家多板块、多元化、国际化企业集团,旗下有装饰装修、园林绿化、交通设施、文化传媒等板块,2016年9月,四季青园林绿化股份有限公司正式在齐鲁股权交易中心上市交易(证券代码100321),获得省市国有资金注入。2017年8月,四季青园林绿化股份有限公司又注册推出了“四季园丁”服务项目,专注于互联网背景下的庭院景观养护。 随着国家对实体经济的支持力度逐渐加大,国邦控股集团又一次迎来自己的战略机遇期,决心打造一家多元化、国际化现代实体企业集团,从小而美迈步走向大而强。


企业使命: 建精品工程  树一流品牌


【释义】


国邦控股集团主营业务一直围绕装饰装修、园林绿化、交通设施来经营发展,每一个板块都是工程性业务。国邦人始终把质量、品质和客户体验作为企业发展的生命线,高度重视,严格要求,确保做一个工程树一个口碑,做一个工程交一批朋友。品质决定生死,品牌决定未来。


核心价值观:立人立国  兴业兴邦


【释义】


家国天下,一直是国邦人的情怀。


感恩国家,一直是国邦人的追求。


所以,我们的核心价值观就是在成就员工和客户的同时,为祖国繁荣富强而努力报效;在企业发展壮大的同时,为实现民族复兴伟大中国梦而竭尽所能。


企业宗旨:提升客户体验、促进员工幸福、履行社会责任、成就企业辉煌


【释义】


我们有决心有能力为客户拿出最优质的设计、施工和服务,给客户一个全过程高品质的额体验;


员工是企业的核心竞争力,我们以开放包容的姿态,让员工成为利益创造者、分享者,促进幸福感,强化主人翁意识。


我们始终认真履行社会责任,在助学、扶贫、慈善、公益事业中积极奉献,温暖社会。


企业的辉煌也是全体国邦人的辉煌,企业的成功也是我们人生的成功,因为这是一家高度重视员工利益的企业,企业兴旺了,个人的收入和待遇会更好,企业衰落了,员工也会失去一个展示能力、博取待遇的舞台。


企业精神: 创新  卓越  合作  发展


【释义】


创新,是国邦集团永远的主旋律。创新,涵盖了我们一切工作和经营活动。唯有不断创新,我们的战略、团队管理、绩效激励、项目管理、内外关系等才能始终处于有利地位。


卓越,是我们做所有事情追求的标准,没有最好,只有更好,鞭策激励团队,永远学习、永远进取、永远要工作做得漂亮些,再漂亮一些!


合作,呈现一种态度,一种精神,一种格局,对外讲合作,一起做生意,一起赚效益;对内讲合作,分工不分家,多做补台的事。


发展,是硬道理。企业业绩要逐年发展,企业规模要越做越大,企业品牌要越来越响。随着企业的发展,员工的收入、职级、幸福感、价值感都会有大幅度发展。我们的发展也是为了合作伙伴的发展,大家的发展都是为了国家的发展。


企业作风: 诚信  可控  高效  廉洁


【释义】


诚信是做人之本、务商之道、成功之基石。人无诚信不立,企业无诚信也无法发展壮大,更别谈什么基业长青。国邦人从创业伊始,从第一单生意开始,就把诚信二字说到做到,绝不含糊。对甲方、对我们的乙方、对施工队,时刻讲究诚信。诚信确保了品质,诚信留下了口碑。诚信是良心,诚信是商誉。


可控——把风险和漏洞降到最低。每一项工作,每一个工程,都要进行有效的风险评估和管控。可控性是基础,在此之上再谈工作亮点、工作业绩。可控,是企业最大的关切,是对集团利益最好的维护。失去可控性,许多工作也会失去意义。


高效,追求效率的高水平,会对组织机体带来倒逼和革新。高效,要求稳准快,强调的是执行力的坚决彻底迅速。高效,是对扯皮推诿最大的冲击,是检验机构、人员设置和团队作风的试金石。国邦人既善于运筹帷幄,更善于雷厉风行,战略、目标、任务一旦明确,责任、人员、时限必须要求到位,在确保品质的前提下,快马加鞭,全力执行。


廉洁,是国邦对所有从业者的道德要求、人品要求和纪律要求。做人不廉洁,能力越强,对组织伤害越大。思想教育跟上,制度约束跟上,奖罚惩处到位,让每一个员工不想腐、不敢腐、不能腐。制度的高压线不能触碰,人品的基准线不能逾越。