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企业文化 
大力营造风正气顺、干事创业、争先创优的良好氛围
作者:   时间:2017-09-18
    

1.做事先做人,先把人做好了


做事先做人,修行在先。对于做人,不同的文化背景、不同的机构单位有不同的标准,但是总有一个最大公约数,这也是我们国邦的审美标准,首先应当是忠诚正直的人,还有是有才有能的人,再就是廉洁勤勉的人,最好还是一位能带动大家的人。


我想,这个标准不算高,也不是很低,大家相互激励,取长补短,向标杆看齐,向榜样看齐,都来争做优秀国邦人。


2.放弃小聪明,学会大智慧

一个职业人,一个企业人,要以企业发展战略作为自己的心胸格局,把目光投射到远处,把思维提升到高处,做大格局,格局大了,才不会受些小利益的牵绊,才不会去时刻耍小聪明。小聪明多了,会失友、失信、失德,一时一处的小便宜,阻碍了成长发展的阳关道。


3.反对个人主义,反对自以为是


以自我为中心画圈,时刻强调我的感受、我的利益、我的观点、我的看法、我的小九九,既是要不得的思想,也会产生要不得的行为。有这种错误思想的人,干什么事,首先考虑自己的利益,不会有大局观念、团队精神、集团意识,所以做不成事,做不成大事,有时还会耽误事、搅黄了事,怎么能得到董事长、总裁的信任。


还有一些人,有着自恋情结,从来都感觉自己真英明,自己最聪慧,做什么事,从来不会好好理解领导意图,自以为是,自作主张,或是擅自改变领导意图、扭曲领导意图,这么干的结果可想而知,领导不会满意,小了招致一顿斥责,大了领导再也不愿交给你什么工作了。


呼吁大家在工作中在生活中,都来反对个人主义,反对自以为是。心里装着集团,装着大局,团队里才有你的位置。少一点听信自己的感觉,按照集团董事长、总裁的意图去干活,坚决执行不能走样。


这才是一名称职员工该做的事,才能在工作中进步,在进步中工作。


4.精力聚焦,把工作做得再漂亮一点


人生什么最珍贵——时间。我们每个人的时间都是有限,怎么在有限的时间内做出大业绩,我觉得精力聚焦才是王道。


减少一些无意义的社会交往,减少一些无意义的社会活动,时间聚焦在工作,精力聚焦在岗位,有了时间和精力的保证,我们才能在状态,我们才能对自己所从事的工作做到问不倒、难不住、扛的起、干得好。


5.国邦跨越式发展,有你有我一起来


对于国邦来说,现在是最好的时代,是最好的状态,是辉煌之前的那一刻沉默,是大发展前夕的安静蓄势。


为什么这么说?


一是我们的两位领头人,我们的班长,年轻力富,有着创业干事的激情洋溢,有着海纳百川的学习精神,有着一身正气的表率引领,有着明察秋毫的清醒睿智。国邦人有福!


二是我们有一个朝气蓬勃、奋发向上的团队。年轻、专业,对工作都很较劲,都能够明辨是非,认清方向,跟对老板。


三是多年经营,积累了大量政府、商界和社会人脉资源,大家留心一下我们的小餐厅就知道了,经常是高朋满座、贵宾盈门,谈笑有鸿儒,往来无白丁,这是一个企业蒸蒸日上的一个指数。朋友圈在扩大,认可我们的人在日渐增多,各种形式的合作都可以谈,多方获利,皆大欢喜。何愁没有工程干,何愁没有发展前景?


四是国邦人争气,这些年积累了那么多高大上的工程案例,这就是最好的名片,也是最好的自我介绍。董事长、总裁始终坚持质量至上、客户为尊,把一个工程都做成口碑,把每一个甲方都处成朋友。有这样的理念指导,我们国邦出品必是精品,我们国邦制造比受待见。


最后,向我们党团员发起倡议,我们要在党员中设立党员先锋岗,在团员中设立团员红旗手,年终会还要表彰一批国邦年度人物,要颁发荣誉,给以物质奖励。


大家团结一心,紧紧团结围绕在党支部、董事会、董事长、总裁的周围,弘扬正能量、唱响正气歌,以实打实的工作业绩,应接乔迁新居——走进报业大厦,开始我们新的征程,创造新的更大业绩!